搜單位
國投人力以“找放心的工作、找放心的人”為宗旨，持續完善升級自主知識產權的國聘招聘平臺（www.myhpmedicare.com），從推出之初就建立了嚴格的審核校驗機制和多重維度認證體系，保證用人單位的合法合規和求職者個人身份的真實可信。在確保安全的基礎上，為企業提供專業的人才尋訪服務，為人才提供廣闊的價值實現舞臺。
國聘招聘平臺集成校園招聘和社會招聘等主渠道，通過多終端互聯呈現，為企業提供信息發布、簡歷管理、線上筆面試、網絡測評、云端咨詢、背景審核等“一攬子”綜合服務；為求職者提供信息真實、功能完整、環境友好、操作簡便的平臺界面；用放心、專心、熱心的服務，高效匹配用人單位和求職者。
1. 線上招聘
具備高端人才、社會招聘、校園招聘、實習招聘、境外招工、靈活就業創業等模塊，提供職位發布、職位管理、簡歷下載，個人簡歷管理、人才庫管理急聘與置頂、一對一招聘顧問等服務功能。
2. 線上筆試
支持數萬人同時在線考試，具備雙攝像頭監控、考前拍照、禁止復制、離屏禁止、試題亂序等防作弊功能，為用人單位提供安全穩定、高效便捷的在線考試服務。
3. 線上面試
通過互聯網、多對多視頻方式，實現視頻直接面試、多維演示、錄制回放等功能，突破傳統線下面試的地域、時間限制，支持用人單位按計劃開展招聘工作、全方位評價面試人員。
4. 在線測評
擁有認知能力測評、職業性格測評、工作動機測評等多種類型的測評產品，涵蓋智商、性格、工作動機等測試內容；具有時間短、可定制化、專屬化、測得準、防作弊五大優勢，為用人單位提供科學有效的測評結果。
5. 考試命題
國聘考試研究院根據用人單位實際需求，開展試題命制工作。提供筆試綜合能力測試和專業能力測試試題開發，重點考察候選人邏輯思維、閱讀理解、專業素養等基本素質；命制半結構化面試、無領導小組討論、沙盤模擬、情境模擬等多種形式面試試題，重點考察候選人解決實際問題的能力和壓力狀態下的應變能力等素質。
國聘行動
2020年初，國務院國資委與中央廣播電視總臺共同發起、國投人力與央視頻聯手主辦大型線上招聘活動——國聘行動，并結合區域特點，組織舉辦了長三角、大灣區、湖北、遼寧等區域專場活動。國聘行動對接國內上千所高校，聚合8,000多家優質企業，先后發布了超過100萬條就業崗位信息，為穩定社會就業、支持復工復產作出積極貢獻。
專屬人才引進業務
提供包括中高端人才尋訪、招聘流程外包、雇主品牌傳播、一站式校園招聘及招聘延展服務等在內的全流程、定制化的人才引進服務。
1. 中高端人才尋訪
提供高端管理崗位、稀缺性高精尖技術崗位人才的獵頭服務，包括高級或特定人才的定向挖掘、尋訪甄別、評估推薦、輔導入職、試用替換等。
2. 招聘流程外包服務
提供定制招聘系統及報名模板，豐富提升用人單位形象品牌美譽度；定制崗位資格審查標準，嚴格開展簡歷篩選工作；提供招聘現場全流程組織實施，保障招聘過程公平公正；提供國聘面試專家指導服務，提升面試專業性及精準度。
3. 雇主品牌傳播
提供全方位、立體化的雇主品牌展示與傳播，提升用人單位知名度，激發簡歷投遞量，助力企業高效達成招聘目標。
4. 一站式校招服務
提供從校園宣傳策劃到候選人筆面試、檔案審查服務，根據用人單位需求，優化招聘流程，控制招聘成本，專業高效完成校招工作。
5. 招聘延展服務
提供背景調查、入職簽約、跟蹤管理、校園獵頭、職前培訓等服務。
